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職場是一個跟學校環境不同的場域,如果抱著學生時期互相陪伴、完全不加掩飾的個性,很容易會吃大虧,就像一隻小白兔進入一個未知的大森林,他既不熟悉叢林的規則,也不知道怎麼與職場老鳥應對,等到謠言四起,早成為眾矢之的,這次就來看看職場生存防身術。
職場同事關係千絲萬縷,互相看不順眼也是常有之事,當別人和老鳥在講八卦盡量不要選邊站,不要特別明顯表露,風水輪流轉,你不知道何時會得罪到會影響你職涯的人,另外也最切忌在廁所和茶水間說人長短,因為莫非定律,你有說就會被當事人聽到。
問問題要有技巧也要做功課,職場生存防身術中最切忌沒有理解問題在哪,沒有自己思考整理過就直接發問,這只會讓職場主管、同事老鳥們覺得你沒有用心在工作上;另外,真的沒有聽懂也要繼續追問,不懂裝懂只會讓大家覺得你在浪費他們時間。
討論公事的時候難免會有情緒,但盡量不要讓情緒影響你的表現,這樣會顯得不專業。遇到有歧見的狀況,一定要好好梳理彼此的想法,找出可能可以達成共識,讓所有人都能夠在理解彼此下,去完成工作上的每份作業。
跟主管一起出席的場合,不論是開會、見客戶或出差,千萬不要讓主管等,擁有好的時間觀念是非常重要的。或是事情做完準時下班也不別大聲宣揚,容易激怒還在加班的同事主管們。另外,主管或老鳥前輩們在下班後的邀約在能力許可的範圍可以多參加,會讓主管覺得你很合群。
生活常常會遇到不如意的事,感情、家庭問題都會影響一整天的情緒,但在公司的時候就得專注在眼前的工作,將情緒留到下班後在找好友們抒發, 因為一旦在公司場合大發脾氣,暴躁跟失控的情商就會深深烙印在同事的印象中,揮之不去。
在職場中,很多東西都要不斷學習,如果沒有準備筆記本記下來重要的事項,很有可能會抓不到事情的重點,或是在關鍵時刻忘東忘西,尤其在和離職老鳥員工交接時,可能只有短短幾天或一天,如果沒適時記錄下來,未來問題來了就沒人可以解答。
被安插新的交辦事項是工作上很常見的,可能很難一時之間就掌握每件工作的優先順序,所以當不曉得應該優先進行時,記得一定要詢問前輩老鳥們或主管,務必有效掌握每件工作應該有的進度,才不會先易後難,導致後期所有困難的事都擠在一起,焦頭爛額。
每個人對於工作的人際關係都有不同的想法,不是所有人都有和同事當朋友的意願,所以在互動的時候先小心試探,大概瞭解同事的想法是什麼,再用合理的方式與之相處,並在能力所急下幫助同事,建立好的互助關係,與同事的良好的互動會讓工作上更如魚得水。
上班之後就會發現很多學校沒有教的事,在不熟悉這些技能的情況下,會導致做事效率差,或是容易在交出報告時出錯,這時請善用網路資源或課程,針對自己不熟的專業加強,強化工作的能力,絕對可以得到更多同事和主管的信任。
每間公司都有它既有的文化,也不見得每個準則都適用,這次提供的這些經驗和方法是較為保守的職場生存防守術,來降低職場中的容錯率。不論你是菜鳥還是職場老鳥可以適時調整方法,讓自己在面對各種情境都有更好的處理方式,祝福各位每天都能有順心的職場生活。