職場生存法則，6招老鳥教你在職場中獨善其身

初入職場叢林想生存的小白兔

職場是一個跟學校環境不同的場域，如果抱著學生時期互相陪伴、完全不加掩飾的個性，很容易會吃大虧，就像一隻小白兔進入一個未知的大森林，他既不熟悉叢林的規則，也不知道怎麼與職場老鳥應對，等到謠言四起，早成為眾矢之的，這次就來看看職場生存防身術。

職場同事關係千絲萬縷，互相看不順眼也是常有之事，當別人和老鳥在講八卦盡量不要選邊站，不要特別明顯表露，風水輪流轉，你不知道何時會得罪到會影響你職涯的人，另外也最切忌在廁所和茶水間說人長短，因為莫非定律，你有說就會被當事人聽到。

問問題要有技巧也要做功課，職場生存防身術中最切忌沒有理解問題在哪，沒有自己思考整理過就直接發問，這只會讓職場主管、同事老鳥們覺得你沒有用心在工作上；另外，真的沒有聽懂也要繼續追問，不懂裝懂只會讓大家覺得你在浪費他們時間。

討論公事的時候難免會有情緒，但盡量不要讓情緒影響你的表現，這樣會顯得不專業。遇到有歧見的狀況，一定要好好梳理彼此的想法，找出可能可以達成共識，讓所有人都能夠在理解彼此下，去完成工作上的每份作業。

跟主管一起出席的場合，不論是開會、見客戶或出差，千萬不要讓主管等，擁有好的時間觀念是非常重要的。或是事情做完準時下班也不別大聲宣揚，容易激怒還在加班的同事主管們。另外，主管或老鳥前輩們在下班後的邀約在能力許可的範圍可以多參加，會讓主管覺得你很合群。

生活常常會遇到不如意的事，感情、家庭問題都會影響一整天的情緒，但在公司的時候就得專注在眼前的工作，將情緒留到下班後在找好友們抒發，因為一旦在公司場合大發脾氣，暴躁跟失控的情商就會深深烙印在同事的印象中，揮之不去。

在職場中，很多東西都要不斷學習，如果沒有準備筆記本記下來重要的事項，很有可能會抓不到事情的重點，或是在關鍵時刻忘東忘西，尤其在和離職老鳥員工交接時，可能只有短短幾天或一天，如果沒適時記錄下來，未來問題來了就沒人可以解答。

被安插新的交辦事項是工作上很常見的，可能很難一時之間就掌握每件工作的優先順序，所以當不曉得應該優先進行時，記得一定要詢問前輩老鳥們或主管，務必有效掌握每件工作應該有的進度，才不會先易後難，導致後期所有困難的事都擠在一起，焦頭爛額。

每個人對於工作的人際關係都有不同的想法，不是所有人都有和同事當朋友的意願，所以在互動的時候先小心試探，大概瞭解同事的想法是什麼，再用合理的方式與之相處，並在能力所急下幫助同事，建立好的互助關係，與同事的良好的互動會讓工作上更如魚得水。

上班之後就會發現很多學校沒有教的事，在不熟悉這些技能的情況下，會導致做事效率差，或是容易在交出報告時出錯，這時請善用網路資源或課程，針對自己不熟的專業加強，強化工作的能力，絕對可以得到更多同事和主管的信任。

每間公司都有它既有的文化，也不見得每個準則都適用，這次提供的這些經驗和方法是較為保守的職場生存防守術，來降低職場中的容錯率。不論你是菜鳥還是職場老鳥可以適時調整方法，讓自己在面對各種情境都有更好的處理方式，祝福各位每天都能有順心的職場生活。